INFIRMIER DE (F/H) EN SALLE DE RÉVEIL

Informations sur l'offre

Marque

À JBM Médical, on ne fait pas que placer des professionnels de santé, on les chouchoute ! Rejoins-nous et fais partie de la grande famille JBM.

Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous.

Client

Notre client est un établissement médical situé à ST CLOUD, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.

Poste

Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des patients en tant qu'Infirmier(e) à l'Hôpital ?
Au sein d'un hôpital, vous serez chargé(e) de veiller au bon rétablissement des patient(e)s en salle de réveil

- Assurer la surveillance post-opératoire des patient(e)s dans un environnement sécurisé et conforme aux normes médicales

- Collaborer avec les équipes médicales pour ajuster les soins en fonction de l'évolution de l'état de santé des patient(e)s

- Administrer les soins nécessaires tout en informant les patient(e)s et leurs familles des procédures et traitements post-opératoires

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 15/jours
- Salaire: 20 euros/heure

Notre client offre des avantages attractifs :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Profil

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) expérimenté(e) pour la salle de réveil d'un hôpital.

- Deux ans d'expérience en salle de réveil sont requis
- Capacité à travailler en équipe et à réagir rapidement
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) indispensable pour exercer ce poste
- Aptitude à offrir des soins attentionnés et empathiques

Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

Expérience : 2 année(s)